凭据《中邦航天科技集团有限公司航天精神声誉奖执掌要领》相合规章，集团公司党组切磋决意，授予30名个别、20个团体“2024年度航天精神外率奖”；授予18名个别、12个团体“2024年度航天精神青年外率奖”。

　　院官微连绵刊发获奖个别（团体）正在美满实现科研坐蓐和更动繁荣各项处事中的优秀故事和精美感悟，浮现航天精神外率传承发扬航天精神的楷模做法和动人事迹。本期刊载的为航天精神外率奖

　　信力华是北京光华电子公司的一名无线电装接工。这位从学徒工发展起来的航天特级技师，17年扎根坐蓐一线，用焊枪正在电道板上“绣花”，以匠心占据航天电子装联界限众项合头困难，助推航天电装工夫走向天下前沿。他携带团队实现众项邦度宏大工程中心部件电子产物坐蓐，用活动讲解着新时间航天人的工作接受。

　　2009年，信力华怀着“航天报邦”的初心出席航天公共庭。初入车间，他就显现出异于凡人的静心——每天提前1小时到岗学习焊接，放工后留正在车间复盘操作本领，节假日的清静厂房里总能看到他伏案研讨的身影。为了擢升焊接安靖性，他乃至诈骗业余时分绣十字绣，正在一针一线中修炼“稳如磐石”的心思本质。

　　2013年，信力华迎来职业生存的紧张蜕变。正在邦际电子工艺装联协会（IPC）焊接角逐中，他仰仗“人枪合一”的高深工夫技惊四座，连邦际裁判都齰舌：“这是教科书级另外焊接！”

　　以来，信力华先后斩获集团公司、北京市技术竞赛桂冠，得到“寰宇工夫内行”“北京市工夫内行”等16项声誉，成为航天电装界限的“金牌工匠”。

　　正在一新型运载火箭节制体系电道板的精巧装联中，板级维系器的装焊曾是难以冲破的工夫壁垒。面临操作精度的挑衅和贯串焊锡的哀求，信力华携带团队潜心攻合、更始方式，凯旋冲破工夫瓶颈。

　　有了这个冲破性成就，产物不单交付周期缩短近半，更以牢靠的机能通常操纵于新型航天配备研制，并正在贸易航天界限取得加快实行，为中邦航天职业注入了强劲工夫动能。

　　正在一块凡是印制板上，一颗颗封装器件正静静躺正在印制电道板上，这种由众层芯片堆叠而成的“数字明珠”，是下一代超等准备机的中心部件。

　　任何焊接缺陷都不妨导致整台配置瘫痪。“这种长度的引脚正在手工焊接中极易因受热不服均，导致引线根部锡少或虚焊。”信力华手持特制烙铁头，正在引脚间逛走，“每个焊点的焊接时分和温度误差都必要节制正在很小的领域内。”信力华演示的点焊工夫，避免了守旧焊接的拖尾征象。

　　封装器件的高牢靠装焊，不单为宇航器温控体系无误控温、惯性导航体系形状调度供应中心扶助，更为邦度宏大工程供应了坚实保证。

　　面临航天高密度发射义务和一箭众星的市集需求，信力华以更始头脑构修“点线面”三维执掌系统，为航天缔制功用升级按下加快键。

　　“点”上冲破，通过精采化分工与流程再制，告竣合头配置产能明显擢升；“线”上更新，执行敏捷换线坐蓐计划，大幅擢升配置周转功用；“面”上升级，打制精益缔制生态，凯旋构修活络供应系统，让首套整机交付周期大幅缩短。

　　高效的执掌形式不单让贸易航天义务交付功用大幅擢升，更助力企业与20余家科研院所完毕政策合营，为我邦空间操纵、深空探测等前沿界限筑牢工夫基础。

　　举动信力华技术行家处事室和更始处事室领先人，他构修“123N”人才培育系统，即打制航天一流常识型、技术型、更始型人才；僵持以人工本，僵持因材施教两项准则；对新职员、正在岗职员、骨干职员施行“三阶段培育法”；通过“师带徒”“行家课堂”、劳动竞赛、工夫交手等众种时势培育人才。

　　信力华永远将航天精神融入闲居处事，仰仗出色的处事涌现与更始精神，他从繁众青年人才中脱颖而出，被举荐投入集团公司“青马工程”第一期培训班。2019年，正在庆祝长征一号火箭发射东方红一号卫星50周年会道会上，孙家栋院士等老一辈航天人讲述的斗争故事，深深震动了信力华，正在他心中种下了传承航天精神的种子。

　　信力华将这份触动转化为本质活动，主动投身于航天精神课堂的修造与实行，用老一辈航天人的故事胀励青年；携带团队扎根岗亭、攻坚克难，将“厉慎细实”态度植入每一个坐蓐合节。正在团队合伙勤奋下，2024年，信力华所正在班组获集团公司“航天金牌班组”声誉称谓。信力华也用本身的活动外明，航天精神不单是汗青的重淀，更是胀励现代青年砥砺前行的强健动力，他以星火之势，让航天精神正在新一代航天人心中不断发光发烧，续写我邦航天职业的光泽篇章。

　　从载人航天到深空探测，从北斗导航到贸易航天，信力华用焊枪正在电道板上书写着航天强邦的壮美篇章。“每一个焊点都是迈向星辰的铺道石，广泛的岗亭也能绽放后光。”他以匠人之心铸就大邦重器，用芳华热血讲解着航天精神，正在庞大星空中留下中邦航天人永世印记。